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山东能源临矿集团邱集矿加强对机关工作人员考核

来源:中国煤炭报日期:2019-03-22


  为切实发挥绩效考核的导向、激励和约束作用,促进各部门工作效率的提升,山东能源临矿集团邱集矿制定下发《机关工作人员岗位职责工作写实考核实施细则》,全面推行工作写实制度。
  为确保考核工作实效,该矿成立了以矿长为组长,其他矿班子成员为副组长,专业副总及各部门负责人为成员的考核领导小组,负责全员绩效管理工作的组织实施。
  考核坚持全方位公开、公正、公平、科学、合理,月度考核、半年考核和年度考核相结合,区分类别、区分层次,奖优罚劣、优胜劣汰的原则,对全矿管理人员的工作情况进行客观、公正的评价,并将考核结果作为矿井选拔和使用人才的重要依据。
  该矿负责人介绍,这项制度执行以后,有效激发和调动了管理人员的积极性,为推动矿井安全高效发展提供了动力。
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