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正规化运营 一帆机械出台实施新奖惩管理制度

来源:矿山机械杂志社日期:2014-05-20

【摘要】奖惩管理制度的出台是一帆机械迈向正规化运营的里程碑:本着提升员工在公司的主人翁责任感,一帆机械出台并实施新的奖惩管理制度,这项措施的实施,未来会对公司效益增长有着可靠的后备保障,同时也是市场良好发展的有效后盾。


奖惩管理制度的出台是一帆机械迈向正规化运营的里程碑:本着提升员工在公司的主人翁责任感,一帆机械出台并实施新的奖惩管理制度,这项措施的实施,未来会对公司效益增长有着可靠的后备保障,同时也是市场良好发展的有效后盾。

2014年5月17日上午9:00,由公司人力资源部王部长在综合办四楼会议室对《郑州一帆机械设备有限公司奖惩管理制度》进行了宣读,并做了详细的解释说明。本次参加人员有:职能部室全体员工、车间班组长以上员工。 为使全体员工通晓制度内容,以使其能够有效的贯彻到位,该制度将分两个批次进行解读,力保该奖惩制度的内容通知到每一位员工。另,考虑到生产工作的紧张,一线员工将根据车间生产情况另行安排时间进行培训。

该制度不但很好的维护了正常的经营秩序,其奖励措施也鼓励了员工的积极性和创造性,对公司提高劳动生产率、工作效率都有着良好的帮助作用。

从2014年6月1日起,公司开始正式实施《郑州一帆机械设备有限公司奖惩管理制度》。


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